建行广东省分行纪委驻中山纪检组:制定“纪检之星”评选实施方案

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2021-05-28

为激发纪检委员履职热情,鼓励纪检委员充分发挥监督“探头”和“前哨”作用,建行广东省分行纪委驻中山市分行纪检组印发《中国建设银行中山市分行“纪检之星”评选实施方案》(以下简称《方案》),推动纪律监督落实到“最后一公里”。 《方案》明确,将于2021年1月份开展中山市分行2020年度的“十大纪检之星”评选活动。 活动遵循实事求是、客观公正、有效激励的原则,从全行专、兼职纪检人员,特别是纪检委员中推选,最终选出10名“纪检之星”。 《方案》提出,评选出来的10名“纪检之星”应符合以下标准:一是政治意识强,模范遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉践行社会主义核心价值观,具有良好的金融职业道德,爱岗敬业,诚实正直,守法合规;二是工作能力强,骨干作用明显,具有重实干、务实功、办实事、求实效的职业精神,在工作方法、工作措施、工作效果上能创新发展、实现跨越;三是工作标准高,敢担当、敢负责、敢作为;自身正、自身净、自身硬,先锋模范作用突出,在群众及系统中有较高威信。 四是近两年内没有受过党纪、政纪处分且未出现违规失职行为等按规定不能评先、评优的情形。

据悉,本次评选共分为两个阶段。 其中,2020年12月为推荐阶段。 由各支行、部室根据纪检委员、纪检人员日常履职尽责等方面的情况,对照参选条件及评分标准,综合考虑先进性和代表性,按分配名额推荐候选人,组织撰写推荐材料。

次年1月为评选阶段。 由纪检组结合各单位“主体责任”年度考核结果和纪检委员年度考核工作,会同相关部门根据推荐材料进行审议,评选出市分行“纪检之星”。 届时,将会在全行会议上对“纪检之星”进行表彰奖励。 据了解,今年以来,纪检组不断完善考核制度,加强纪检委员管理和培训,指导纪检委员履行工作职责、理顺工作流程,先后印发了《纪检委员履职考核管理工作制度》等,进一步推动纪检委员工作向规范化、制度化和常态化发展。 通过本次评选,纪检委员将进一步统一思想、凝聚力量,为建行中山市分行今后高质量的发展保驾护航。